Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала для массовых и линейных позиций.
- Формирование профиля кандидата и согласование требований с руководителем подразделения.
- Поиск и привлечение кандидатов через hh, холодные контакты, рекомендации; работа с откликами.
- Проведение первичных интервью, организация встреч кандидатов с руководителями.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до выхода на работу.
- Подготовка офферов, сбор и проверка документов.
- Организация процесса выхода и адаптации новых
...
25 марта 2026
—
premium-job.ru